Taller para investigar y entregar en próximo encuentro
1. Es aquella entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales técnicos y financieros, proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos objetivos predeterminados.
a. Banco
b. Empresa
c. Centro comercial
d. Asociación comercial
2. Es un modo de vida social o de organización que surgió en Europa alrededor del siglo xvii y que posteriormente influyo universalmente.
a. Tecnología
b. Modernidad
c. Capitalismo
d. Innovación
3. No pertenece a los aspectos claves de la modernización:
a. Organización de trabajo guiada por efectividad y beneficio
b. Crecientes contrastes y desigualdad social
c. Sistemas económicos basados en libre empresa y competencia abierta.
d. La producción interna de las fábricas continúan utilizando como base la mano de obra y aprendizaje empírico.
4. Es la organización de cargos y responsabilidades que deben cumplir los miembros de una organización, basados en sistemas de roles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar en equipo, de forma optima y alcanzar las metas propuestas en el plan estratégico y plan de empresas.
a. Estructura de cargos
b. Estructura organizacional
c. Estructura de mando
d. Estructura de actividades
5. Es una rama de la economía que estudia como la información afecta las decisiones económicas que se toman en una organización:
a. Macroeconomía
b. Microeconomía
c. Economía de la información
d. Economía Digital
6. Protege de manera dinámica y eficiente los ambientes virtuales y las redes externas, asegurando las maquinas virtuales y las aplicaciones:
a. Check point vsx
b. Check point go
c. Seguridad Edición Virtual
d. Punto de control
7. La empresa virtual inteligente se desarrolla netamente mediante el uso del internet de manera que permite el desarrollo de comunicaciones entre proveedores y vendedores.
a. Verdadero
b. Falso
8. La regla general de la Economía de la información se basa en la búsqueda de precios más bajos, Calidad más alta para que al finalizar el beneficio marginal sea igual al costo marginal.
a. Verdadero
b. Falso
9. La responsabilidad social es el rol que la empresa tiene para con la sociedad que va mas allá de la mera producción y comercialización de bienes y servicios, y el no asumir compromisos con los grupos de iteres para solucionar problemas de la sociedad.
a. Verdadero
b. Falso
10. La empresa virtual es totalmente diferente al modo de operación de una empresa normal
a. Verdadero
b. Falso
11. Las empresas de acuerdo a su tamaño o del sector en que se desempeñan, en la actualidad se están incorporando a la dinámica del uso de la tecnología.
a. Verdadero
b. Falso
12. Es la interface entre la ingeniería y los negocios:
a. Economía de la información
b. La administración de la tecnología
c. Administración Virtual
d. Negocios electrónicos
13. La administración de la tecnología une las disciplinas de ingeniería, ciencias y administración para planear, desarrollar e instrumentar las habilidades tecnológicas con el propósito de establecer los objetivos estratégicos y operacionales de una organización.
a. Verdadero
b. Falso
14. Una de estas aéreas no está involucrada en la administración de la tecnología:
a. La administración de la innovación
b. La planeación tecnológica
c. La transferencia de tecnología
d. La administración de negocios
II. Explique la segunda y tercer hoja las cuales representan la organización trébol.
La segunda hoja lo forman las empresas subcontratadas para elaborar una parte no esencial del producto o servicio. Al final del trabajo no queda ningún vínculo contractual ni con la empresa subcontratada ni con sus trabajadores. Son sólo unos proveedores especializados en algo a lo que se dedican y que probablemente lo hagan mejor y más barato. Son profesionales específicos que han alcanzado una mejor competitividad. Subcontrato outsorcing
R/ Es cuando una empresa tiene a muchas subcontratadas para hacer partes de la producción necesaria solicitada, puede ser partes de un avión donde se fabrican cada una en diferente país, para luego hacerlas llegar a su parte final de armado. U otras veces se contratan varias empresas para producir cierto numero de producto terminado y así luego enviarlo a varias tiendas de producción... finalmente lo que se pretende es no sentir que se tiene un vinculo obligatorio con estas empresas, sino que sean proveedores del servicio que se necesite.
La tercera hoja, la forma el personal que se contrata por un plazo de tiempo determinado, tras el cual se extingue la relación contractual. Trabajo flexible
R/ Son trabajos, donde nadie esta obligado a cumplir un horario, ni estar en un sitio determinado (oficina), ni a tener un jefe inmediato, ni supervisor. Son trabajos que se contrata el trabajo a realizar, se contrata su fondo, no su forma, en el cual se elabora el trabajo, se entrega y no se queda con ninguna relación laboral
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